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Termine von Faszinatour

07. November 2014 - 26. April 2015
Ausbildung zum systemischen Berater


15. Oktober 2012
Saisonende


Outdoor-Training

Outdoor-Events und -Traings: Der Geheim-Tipp für Ihre nächste Tagung

Tipp für Tagung
 

Tagungen müssen nicht immer im Konferenzraum stattfinden: Motivieren Sie Ihre Angestellten und Projektteams mit individuellen Outdoor-Events und -Trainings von faszinatour neu, legen Sie den Grundstein für erfolgreiche Projekte und schaffen Sie so ein inspirierendes, konstruktives Miteinander. faszinatour ist ein Spezialist für erlebnisorientierte Team- und Führungstrainings, individuelle Kick-off-Meetings und außergewöhnliche Tagungen. Maßgeschneiderte Outdoor-Trainings verbessern das Miteinander im Unternehmen, fördern die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander und erhöhen die Motivation. Neue Teams wollen gebildet und bestehende Teams neu motiviert und angeregt werden.

Ein Outdoor-Training als Alternative zur gewöhnlichen Tagung bietet sich an, wenn Interaktionen im Team näher untersucht und transparenter dargestellt werden sollen. Bei den Aufgaben in der Natur können die Teilnehmer ihre Stärken bewusst einsetzen und innerhalb eines Teams agieren und reagieren. Das Outdoor-Erlebnis wird damit zum Spiegel von Verhaltensmustern einzelner Teilnehmer und ganzer Gruppen.

Jedes Outdoor-Training von faszinatour besteht aus unterschiedlichen Aufgabenstellungen und Übungen, die konkrete Ziele verfolgen – diese Ziele zu erreichen und die Aufgaben möglichst kreativ und umfassend zu bewältigen, steht im Mittelpunkt des Outdoor-Trainings anlässlich der Tagung oder des Kick-offs. Unterschieden wird unter anderem zwischen Herausforderungen, die einen kreativen Lösungsweg erfordern, bei denen es auf eine gute und stringente Kommunikation ankommt, und bei denen eine effiziente Koordination erforderlich ist. Die Gruppe erhält von den Trainern klare Aufgabenstellungen, die ziel- und ergebnisorientiert durchgeführt werden soll.

Die komplexen Aufgaben können nur durch das persönliche Engagement aller Teammitglieder gelöst werden. Die Teilnehmer müssen miteinander arbeiten, nicht gegeneinander. Die Stärken des Einzelnen werden wertgeschätzt und sollen so positiv wie möglich eingesetzt werden – aber letztlich entscheidet die Zusammenarbeit des Teams über den Erfolg dieser außergewöhnlichen Tagung. Bei der Bewältigung der Teamaufgabe gibt es keine Sieger und keine Rangfolge: Kommunikation, Interaktion und Kooperation entscheiden über den Erfolg des Teams. Gegenseitiges Zuhören fördert die Teamarbeit.

Die Outdoor-Trainings für Teams sind so ausgelegt, dass nur stringente Zusammenarbeit zu optimalen Lösungen führen kann. Die Mitarbeiter erleben ein unvergessliches Training, eine außergewöhnliche Tagung in der Natur und kehren voller Motivation, mit positiven Erfahrungen an ihren Arbeitsplatz zurück. Wichtig ist es für die Mitarbeiter, dass sie erleben, wie viel Spaß die Teamarbeit machen kann – und wie wichtig sie für das Gelingen einzelner Projekte ist. Die Outdoor-Erlebnisse fördern das Vertrauen der Mitarbeiter untereinander und erhöhen die Toleranz und Akzeptanz im Team. Durch das gemeinsame Teamerlebnis wird die Identifikation der einzelnen Mitarbeiter mit ihrem Team und dem Unternehmen im Besonderen gestärkt – jeder kann seinen einzelnen Beitrag zum Erfolg des Teams leisten, die ganze Aufgabe kann jedoch nur dann gemeistert werden, wenn jeder mit jedem zusammenarbeitet. Besonders wichtig ist es für die gemeinsamen Ziele, dass das Team Verantwortung übernimmt und alle Hürden gemeinsam meistert.



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